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¿Cómo anunciarle su embarazo a su jefe? Consejos y trucos

¿Cómo le anuncia su embarazo a su jefe o superior y qué derechos tenemos? ¡Se necesitan algunas explicaciones!

Según la prueba de embarazo que recibió con descarado júbilo el fin de semana pasado, ¿ya está en dos semanas? No se apresure con su empleador el lunes siguiente por él anunciar la noticia, tienes mucho tiempo para mantenerlo informado de tu feliz evento. Aquí lo tienes algunas sugerencias para que esta afirmación salga lo mejor posible.

¿Cuántos meses tienes para anunciar tu embarazo a tu jefe?

En el Código del Trabajo se especifica que debes informar a tu jefe de forma oral, o por escrito, para los más tímidos, antes de ir a la baja por maternidad, sin fijar un plazo específico. ¡Así que tienes todo el tiempo del mundo! Dicho eso es mejor juega la carta de la honestidad e infórmele con suficiente antelación para que pueda darse la vuelta, e reclutar a alguien para que lo reemplace temporalmente. Es probable que su médico le aconseje que espere 12 semanas de embarazo, ya que el riesgo de aborto espontáneo es mucho menor en ese momento.

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© Fizkes / iStock

¿Cómo elegir el momento adecuado?

Espere un poco antes de gritar en voz alta que está esperando un bebé y no difunda la noticia por todo el espacio abierto hasta que se lo diga a su jefe. Porque sabes mejor que nadie que los rumores corren rápido en una pequeña empresa … ¡Es mejor que tu empleador aprenda de ti que de tu rival, desesperado por ocupar tu lugar!

Elija un día en el que su supervisor parezca relajado y de buen humor, y renuncie a usted mismo manteniendo su confianza, deseando ser tranquilizador y pacífico. También puedes dar tu discurso en casa, con anticipación, y pedirle al futuro papá que te pida el preguntas inevitables. Tan pronto como sea posible, dale el tuyo dejar las fechas de salida y regreso. Si lo vas a hacer tomar licencia parental o licencia extra, avíseles también.

Y si la angustia se apodera de ti en el último momento, recuerda que no tienes que sentirte culpable, un empleador sabe que al contratar a una mujer joven, seguramente lo pasará.

¿Qué pasa si su empleador no está contento con la noticia?

No te preocupes. Pocos empleadores están contentos con el embarazo de sus empleadas. Porque esto a menudo plantea problemas organizativos. ¡Pero deberían superarlo rápidamente! Seguramente imaginan que definitivamente serás menos disponible durante el embarazo, pero también después, con tu vida familiar y todo lo que sigue. Pero depende de usted tranquilizarlo en este punto. No tienes que disculparte por tu felicidad.

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© Pexels

Y tú, ¿cómo planeas anunciar tu embarazo a tu jefe o superior si estás embarazada y trabajas en una empresa? ¿Conoce sus derechos en materia de baja por maternidad? ¡Comparte tu experiencia con nosotros en los comentarios!

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